إدارة الموارد البشرية مجال إداري يهتم بتنظيم علاقة المؤسسة بالعاملين فيها، من التوظيف والتدريب وتقييم الأداء إلى الأجور والتحفيز والعلاقات العمالية. نشأت حديثاً مع تطور الإدارة العلمية والصناعة، ثم توسعت لتشمل الجوانب الإنسانية والنفسية والقانونية للعمل. لا تتعامل مع العامل بوصفه تكلفة فقط، بل مورداً له مهارات وحاجات وقدرة على التطور. وتمثل إدارة الموارد البشرية صلة بين أهداف المؤسسة وحقوق الإنسان العامل وكفاءة الإنتاج.