أشرف مفوض العمل والصناعة في أوريغون "أو. بي. هوف" على تنفيذ قانون مبكر للحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة. استهدف القانون حماية النساء والقاصرين من الأجور المتدنية، وأصبح جزءًا من موجة إصلاحات تقدمية في أوائل القرن العشرين سبقت القواعد الفيدرالية اللاحقة للأجور.