يتحول المال إلى هاجس أول عندما يرى الموظف أن ذهابه إلى العمل واستمراره في الوظيفة مرتبطان بالمال وحده. ويعني ذلك أن الوظيفة لم تعد تحمل له قيمة أخرى، فيصبح البقاء فيها قائمًا على الحاجة المالية فقط، لا على شعور يرتبط بالعمل أو بما يقدمه له من خبرة أو رضا.

من الدفتر
سِي إكس أُو هو اختصار يُستخدم للدلالة على فئة من المناصب التنفيذية العليا في الشركات، أي المناصب التي تشكّل قيادة المؤسسة على مستوى صُنَّاع القرار الاستراتيجي.... الجدل الاقتصادي الشهير بين مدرسة لندن للاقتصاد وجامعة كامبريدج عُرف ب«جدل رأس المال في كامبريدج»، ودار حول قياس رأس المال وصلاحيّة دالة الإنتاج المجمَّعة المستخدمة في النظرية النيوكلاسيكية لتحديد العلاقة بين رأس المال والعمل ومعدل الربح. طوّره وشدّده اقتصاديون من كامبريدج مثل جوآن روبنسون وبيرو سرافا وناقدون من مدرسة لندن مثل نيكولاس كالدر، في مواجهة […] يعتمد تأثير بيجماليون على أثر توقعات المدير في أداء الموظف؛ فعندما يعامل المدير الموظف بثقة، يجتهد الموظف ليكون أهلًا لها، وعندما يعامله بالشك، قد يصبح موضعًا... المضاربة عقد استثماري في الفقه الإسلامي يقوم على تقديم صاحب المال رأس المال إلى عامل يتاجر به، على أن يقسم الربح بينهما بنسبة متفق عليها، بينما يتحمل صاحب المال خسارة رأس المال ويتحمل العامل خسارة جهده ما لم يتعد أو يقصر. تعرف أيضاً باسم القراض في الحجاز، وترجع مشروعيتها إلى حاجة من يملك المال ولا […] العمل العاطفي هو مصطلح يُطلق على الطريقة التي يتبعها الموظف للتحكم في مشاعره في أثناء العمل، فيظهر الحماس أو اللطف أو الهدوء حتى إن لم يكن يشعر به فعلياً؛...