يتحول المال إلى هاجس أول عندما يرى الموظف أن ذهابه إلى العمل واستمراره في الوظيفة مرتبطان بالمال وحده. ويعني ذلك أن الوظيفة لم تعد تحمل له قيمة أخرى، فيصبح البقاء فيها قائمًا على الحاجة المالية فقط، لا على شعور يرتبط بالعمل أو بما يقدمه له من خبرة أو رضا.